Arbeidsulykker blant unge: Hvor blir unge arbeidstakere oftest skadet?

Unge arbeidstakere skades særlig ofte i bygg og anlegg, og blant håndverkere er arbeidstakere mellom 20 og 24 år den klart mest utsatte aldersgruppen. Ny statistikk fra SSB og en rapport fra Arbeidstilsynet og STAMI viser at unge har vesentlig høyere skadehyppighet enn eldre arbeidstakere i disse yrkene. Også industri, maskinarbeid, transport og andre manuelle yrker har høy forekomst av arbeidsulykker.

Hvis du blir skadet som ung arbeidstaker, er det viktig å få ulykken registrert, oppsøke lege ved behov og kontrollere at skademelding blir sendt til NAV. En arbeidsulykke kan gi både rettigheter hos NAV og krav på erstatning fra arbeidsgivers yrkesskadeforsikring. Du kan lese mer om dette i vår guide om jobbulykke og yrkesskadeerstatning.

Kort oppsummert:

• Unge mellom 20 og 24 år har særlig høy risiko i bygg, anlegg og håndverksyrker.
• Håndverkere er yrkesgruppen med høyest rapportert ulykkesforekomst i SSBs statistikk.
• Industriarbeidere, maskinoperatører og transportarbeidere er også utsatte grupper.
• Manglende erfaring, risikofylte arbeidsoppgaver og utilstrekkelig opplæring kan øke risikoen.
• Etter en arbeidsulykke bør skaden meldes og dokumenteres så raskt som mulig.

Unge i bygg og anlegg har klart høyere risiko for arbeidsulykker

Bygg og anlegg peker seg tydelig ut når vi ser på arbeidsulykker blant unge. I 2024 ble det registrert 3 902 arbeidsskader i bygge og anleggsvirksomhet. Det tilsvarer 16 arbeidsskader per 1 000 sysselsatte i næringen.

For arbeidstakere mellom 20 og 24 år var skadehyppigheten langt høyere: 25,1 skader per 1 000 sysselsatte. Til sammenligning var tallet 16,4 blant arbeidstakere mellom 25 og 39 år og rundt 14 blant de eldre aldersgruppene. Tallene blir enda tydeligere når SSB ser på yrke i stedet for hvilken næring virksomheten tilhører. Håndverkere hadde i 2024 20,5 rapporterte arbeidsulykker per 1 000 ansatte. Blant håndverkere mellom 20 og 24 år var forekomsten 28,3 per 1 000 ansatte, den høyeste av aldersgruppene som kunne sammenlignes.

Arbeidstilsynet og STAMI peker på at unge ofte har mindre erfaring og samtidig utfører noen av de mest ulykkesutsatte arbeidsoppgavene. Eldre arbeidstakere går oftere over i arbeidsoppgaver med mindre ulykkesrisiko.

For arbeidstakere på byggeplass kan blant annet fall, verktøy og stillas gi alvorlige skader. Vi har en egen gjennomgang av rettighetene etter en stillasulykke på jobb.

Hvilke arbeidsulykker skjer på byggeplassen?

Arbeid med gjenstander, høyde, skarpt verktøy og elektrisitet går igjen i skadestatistikken for bygg og anlegg.

Blant de 3 902 registrerte arbeidsskadene i 2024 var 530 registrert som støt eller treff av en gjenstand, 486 som fall og 401 som stikk eller kutt fra skarpe eller spisse gjenstander. Elektrisk spenning var oppgitt i 258 tilfeller. En stor andel av meldingene mangler imidlertid presis opplysning om skademekanismen, og tallene må derfor tolkes med denne begrensningen.

Dette samsvarer godt med situasjoner vi ser i yrkesskadesaker. En ung arbeidstaker kan for eksempel falle fra en stige, bli truffet av materialer, skade en hånd med sag eller annet verktøy eller bli klemt under en arbeidsoperasjon.

Industri og maskinarbeid er også utsatte arbeidsplasser

Arbeid rundt maskiner og produksjonsutstyr innebærer betydelig ulykkesrisiko, særlig dersom arbeidstakeren mangler erfaring med utstyret eller arbeidsoperasjonen.

SSBs yrkesstatistikk viser at gruppen prosess og maskinoperatører, transportarbeidere og lignende hadde 20,1 rapporterte arbeidsulykker per 1 000 ansatte i 2024. Det er nesten på samme nivå som håndverkerne.

I industrien skjer alvorlige ulykker blant annet når maskiner skal rengjøres, justeres, vedlikeholdes eller frigjøres etter at noe har satt seg fast. Klemskader, kutt og skader på hender og armer kan få stor betydning for muligheten til å fortsette i et praktisk yrke.

Arbeidsgiver skal sørge for nødvendig opplæring før arbeidstakeren bruker utstyr som kan medføre skade. Ved maskiner og annet risikofylt arbeidsutstyr gjelder det også særskilte krav til dokumentert sikkerhetsopplæring. Arbeidstilsynet understreker at opplæringen må tilpasses blant annet arbeidstakerens alder og erfaring.

Har du blitt skadet av produksjonsutstyr, sag, presse, transportbånd eller andre maskiner, forklarer vi rettighetene nærmere i artikkelen om maskinulykke på jobb og yrkesskadeerstatning.

Transportarbeidere, bønder og andre manuelle yrker har også høy ulykkesrisiko

Det er ikke bare byggeplassen som innebærer risiko. SSBs nye yrkesstatistikk viser at flere manuelle yrkesgrupper ligger høyt.

Håndverkere hadde den høyeste rapporterte forekomsten i 2024 med 20,5 arbeidsulykker per 1 000 ansatte. Prosess og maskinoperatører, transportarbeidere og lignende fulgte tett etter med 20,1, mens bønder, fiskere og lignende hadde 19,2. Gjennomsnittet for alle yrkesgrupper var 11,8 rapporterte arbeidsulykker per 1 000 ansatte.

En ung sjåfør eller håndverker som kjører i forbindelse med arbeidet kan også bli skadet i trafikken. En slik ulykke kan både være en trafikkskade og en yrkesskade. Det kan gi flere mulige erstatningsordninger, noe vi forklarer i vår gjennomgang av trafikkulykke som yrkesskade.

I andre næringer kan risikobildet være annerledes. Arbeidstilsynet fremhever blant annet helse og sosialtjenester, undervisning og offentlig tjenesteyting som utsatte områder for voldsskader. Varehandel har på sin side mange unge arbeidstakere, men den tilgjengelige statistikken gir ikke grunnlag for å rangere varehandel foran bygg, industri og de øvrige manuelle yrkesgruppene når det gjelder generell ulykkesforekomst.

Hvorfor blir unge arbeidstakere oftere skadet?

Mindre arbeidserfaring og større eksponering for risikofylte oppgaver er sentrale forklaringer på den høye ulykkesforekomsten blant unge. STAMI og Arbeidstilsynet peker på at unge arbeidstakere ofte har mindre erfaring samtidig som de kan utføre arbeidsoppgaver med høy ulykkesrisiko. I tidligere undersøkte ulykker har mangelfull kompetanse og utilstrekkelig opplæring også vært blant årsaksfaktorene.

Arbeidsgiver har ansvaret for at opplæringen er tilstrekkelig. Arbeidstilsynet presiserer at opplæringen skal tilpasses den konkrete arbeidsoppgaven og arbeidstakerens forutsetninger, herunder alder og erfaring. Dette gjelder også midlertidig ansatte og unge som bare skal jobbe i en kort periode.

Partner og advokat Thorsteinn J. Skansbo i Advokatfirmaet Robertsen peker på nettopp dette:

«Bevisstheten rundt forsvarlig og grundig opplæring av unge og urutinerte arbeidstakere må være høy. En ung arbeidstaker skal ikke settes til farlige oppgaver uten å forstå både arbeidsoperasjonen og risikoen.»

Hva bør en ung arbeidstaker gjøre etter en arbeidsulykke?

Blir du skadet på jobb, bør ulykken dokumenteres og meldes med en gang, også dersom skaden først virker begrenset.

1. Meld hendelsen til arbeidsgiver og sørg for at ulykken registreres internt.
2. Oppsøk lege eller legevakt når skaden eller plagene tilsier det, og forklar konkret hvordan ulykken skjedde.
3. Ta vare på bilder, navn på vitner og annen dokumentasjon fra ulykkesstedet.
4. Kontroller at arbeidsgiver sender skademelding til NAV. Skaden skal meldes snarest og som hovedregel innen ett år.
5. Sørg for at et mulig erstatningskrav også blir registrert hos arbeidsgivers yrkesskadeforsikringsselskap.

Fra 1. januar 2026 skal arbeidsgivere bruke NAVs digitale skademelding. Dersom arbeidsgiveren ikke melder skaden, kan arbeidstakeren selv sende skademelding til NAV. Ved alvorlig personskade eller dødsfall har arbeidsgiveren i tillegg plikt til å varsle både Arbeidstilsynet og politiet så raskt som mulig.

En arbeidsulykke kan få større konsekvenser for en ung arbeidstaker

For en ung arbeidstaker kan en varig yrkesskade påvirke flere tiår av det fremtidige arbeidslivet.

En håndskade kan gjøre det vanskelig å fortsette som tømrer eller mekaniker. En ryggskade kan redusere muligheten til fysisk arbeid, mens en alvorlig hodeskade eller psykisk skade kan påvirke arbeidsevnen langt utover den første sykmeldingsperioden.

Yrkesskadeforsikringen bygger på objektivt ansvar. Det betyr at du som hovedregel ikke trenger å bevise at arbeidsgiveren har opptrådt uaktsomt for å kunne kreve erstatning. Det må likevel dokumenteres at ulykken og de aktuelle skadefølgene omfattes av ordningen.

Erstatningen kan blant annet omfatte inntektstap, nødvendige utgifter og fremtidig økonomisk tap. Ved varig og tilstrekkelig alvorlig medisinsk skade kan også ménerstatning bli aktuelt. Du kan lese mer om de forskjellige postene i vår oversikt over yrkesskadeerstatning og hva du kan kreve.

Når bør du søke hjelp etter en arbeidsulykke?

Det kan være klokt å få juridisk bistand tidlig dersom skaden er alvorlig, plagene varer, arbeidsevnen blir redusert eller det oppstår uenighet med NAV eller forsikringsselskapet. Det samme gjelder hvis arbeidsgiver ikke har meldt ulykken, beskrivelsen av hendelsen er feil, eller forsikringsselskapet stiller spørsmål ved hvordan ulykken skjedde eller hvilke skader den har forårsaket.

For unge arbeidstakere kan det være særlig viktig å få vurdert de langsiktige konsekvensene før et erstatningsoppgjør avsluttes. En skade som gjør det umulig å fortsette i det yrket du nylig har utdannet deg til, kan få helt andre økonomiske følger enn det som er synlig de første månedene etter ulykken.

Advokatfirmaet Robertsen har lang erfaring med yrkesskade og personskade. Våre advokater bistår med dokumentasjon av hendelsen og skadefølgene, kontakten med NAV og forsikringsselskapet og beregningen av erstatningskravet.

Har du som ung arbeidstaker blitt skadet i en arbeidsulykke, kan du kontakte oss for å få vurdert hvilke rettigheter du har og hva som bør gjøres videre.

FAQ

Hvor skjer flest arbeidsulykker blant unge?

Unge er særlig utsatt i bygg og anlegg og i håndverksyrker. I bygg og anlegg hadde arbeidstakere mellom 20 og 24 år en skadehyppighet på 25,1 per 1 000 sysselsatte i 2024. Blant håndverkere var tallet 28,3 per 1 000.

Hvorfor er unge mer utsatt for arbeidsulykker?

Mindre erfaring og arbeid med risikofylte oppgaver er viktige forklaringer. Arbeidsgiver skal derfor tilpasse opplæringen til arbeidstakerens erfaring, alder, arbeidsoppgaver og utstyret som brukes.

Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver ikke melder yrkesskaden?

Du kan selv sende skademelding til NAV dersom den meldepliktige arbeidsgiveren ikke gjør det. Skaden skal som hovedregel meldes innen ett år etter arbeidsulykken.

Når bør jeg kontakte advokat etter en arbeidsulykke?

Advokat bør vurderes dersom skaden kan bli varig, du får inntektstap eller redusert arbeidsevne, skademeldingen er forsinket eller NAV eller forsikringsselskapet bestrider saken.

‍