Kneskade som yrkesskade – hva har du krav på i erstatning?

En plutselig vridning, et fall eller en feilbelastning på jobb kan være nok til å påføre deg en alvorlig kneskade. For mange får dette konsekvenser både i arbeidshverdagen og privatlivet. Spørsmålet er da hvilke rettigheter du har – og om du kan kreve erstatning.

Når regnes en kneskade som yrkesskade?

For at en kneskade skal godkjennes som yrkesskade, må den ha oppstått som følge av en konkret arbeidsulykke. Det betyr at skaden må knyttes til en plutselig eller uventet hendelse i arbeidstiden.

Skader som utvikler seg over tid på grunn av slitasje, faller som hovedregel utenfor yrkesskadeordningen. Dette gjelder selv om belastningen klart er arbeidsrelatert. Grensen mellom akutt skade og slitasje kan imidlertid være vanskelig å trekke i praksis, og vurderingen må alltid gjøres konkret.

Vanlige kneskader i arbeid

Kneet er et sammensatt ledd med flere strukturer som kan bli skadet. I yrkessammenheng ser vi særlig følgende skadetyper:

• Kapsel- og ligamentskader
• Akutt meniskruptur
• Skader i kneets strekkapparat

Hvilken skade du har fått, vil ha stor betydning for både behandlingsforløp og hvordan skaden påvirker arbeidsevnen din over tid.

Hva kan du få i erstatning ved kneskade?

Erstatning etter en yrkesskade skal dekke både økonomiske tap og redusert livskvalitet. De vanligste erstatningspostene er ménerstatning og erstatning for inntektstap.

Ménerstatning gis dersom skaden har medført varig og betydelig medisinsk invaliditet. Dette er en kompensasjon for tapt livsutfoldelse. I tillegg kan du ha krav på erstatning for blant annet tapt inntekt, fremtidig inntektstap og nødvendige utgifter som følge av skaden.

Hvor mye du kan få i erstatning, avhenger av hvordan kneskaden påvirker nettopp din situasjon. To tilsynelatende like skader kan gi helt ulike økonomiske konsekvenser. Derfor må erstatningen alltid beregnes individuelt.

Hvordan foregår en yrkesskadesak?

En yrkesskadesak starter ofte med melding til NAV og forsikringsselskapet. Deretter vurderes det om vilkårene for yrkesskade er oppfylt, før man går videre til å dokumentere skadeomfang og økonomisk tap.

I denne prosessen er det vanlig at forsikringsselskapet innhenter egne vurderinger. Det er derfor viktig å sørge for at saken er godt dokumentert fra din side, slik at du ikke risikerer å få et for lavt oppgjør.

Mange opplever at dialogen med forsikringsselskapet er krevende, særlig når man samtidig står i en helsemessig belastende situasjon.

Hvorfor bruke advokat i en erstatningssak?

Forsikringsselskaper har som mål å begrense sine utbetalinger. Uten erfaring med erstatningsrett kan det være vanskelig å vite hva du faktisk har krav på.

En advokat med erfaring innen yrkesskade kan bistå med å dokumentere kravet, håndtere dialogen med forsikringsselskapet og sikre at alle relevante erstatningsposter blir vurdert. I tillegg dekkes advokatutgiftene som hovedregel av forsikringsselskapet.

Hos Advokatfirmaet Robertsen har vi lang erfaring med yrkesskadesaker, og vi ser ofte at riktig bistand kan ha stor betydning for sluttresultatet.

Ta kontakt for en vurdering av din sak

Har du fått en kneskade på jobb og er usikker på hvilke rettigheter du har? En tidlig vurdering kan gi deg bedre oversikt og trygghet i prosessen videre. Vi bistår deg gjerne med å avklare om du har krav på erstatning, og hvordan saken bør følges opp.

Ofte stilte spørsmål

Må skaden skje plutselig for å regnes som yrkesskade?
Ja, som hovedregel må det foreligge en konkret arbeidsulykke. Slitasjeskader faller normalt utenfor.

Kan jeg få erstatning selv om jeg fortsatt er i jobb?
Ja, dersom skaden har påvirket inntekten din, har påført deg utgifter eller medført varige plager, kan du ha krav på erstatning.

Hvem betaler advokaten i en yrkesskadesak?
I de fleste tilfeller dekkes nødvendige advokatutgifter av forsikringsselskapet.

Hvor lang tid tar en yrkesskadesak?
Tidsbruken varierer, men det er ikke uvanlig at slike saker tar tid, særlig hvis skadeomfanget må avklares over en periode.

‍