Covid-19 kan gi rett til yrkesskadeerstatning

Koronasmitte og Covid-19 er nå omfattet av reglene om yrkessykdom i Norge. Endringen innebærer at arbeidstakere som blir smittet gjennom jobben kan få rett til både yrkesskadedekning fra NAV og erstatning gjennom arbeidsgivers yrkesskadeforsikring.

Regelendringen ble innført med virkning fra 1. mars 2020, som følge av pandemien og den særlige smitterisikoen enkelte yrkesgrupper ble utsatt for.

Helsepersonell spesielt utsatt

Bakgrunnen for lovendringen var særlig situasjonen for ansatte i helsevesenet, som under pandemien sto i førstelinjen i arbeidet med å bekjempe smitte.

– Helsepersonell står i førsterekke i bekjempelsen av koronasmitten. De gjør en uvurderlig innsats for fellesskapet vårt, og utsettes samtidig for mer smitte enn de fleste andre, uttalte daværende arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen i forbindelse med regelendringen.

Reglene gjelder ikke bare helsepersonell, men også andre arbeidstakere som utfører arbeid i miljøer med særlig smittefare eller hyppig kontakt med smittede personer.

Hva betyr godkjenning som yrkessykdom?

Dersom Covid-19 blir godkjent som yrkessykdom av NAV, kan det gi viktige økonomiske rettigheter.

Dette kan blant annet innebære:

• dekning av behandlingsutgifter og medisiner
• rett til ménerstatning ved varige plager
• gunstigere beregning av uføreytelser
• erstatning for inntektstap gjennom yrkesskadeforsikringen

Mange som fikk alvorlig Covid-19 har i ettertid opplevd langvarige helseplager, blant annet utmattelse, pustevansker og kognitive problemer. I enkelte tilfeller kan dette gi grunnlag for betydelige erstatningskrav.

Forsikringsselskapet gjør egne vurderinger

Alle arbeidsgivere i Norge er pålagt å tegne yrkesskadeforsikring for sine ansatte.

Selv om NAV godkjenner sykdommen som yrkessykdom, vil forsikringsselskapet ofte foreta en egen vurdering av om vilkårene for erstatning er oppfylt.

Det kan oppstå uenighet om:

• hvor smitten skjedde
• om sykdommen skyldes arbeidet
• hvilke plager som er varige
• størrelsen på det økonomiske tapet

I slike saker kan juridisk bistand være avgjørende for utfallet.

Viktig å melde saken raskt

Det gjelder frister både overfor NAV og forsikringsselskapet.

For yrkessykdommer begynner fristen normalt å løpe fra det tidspunktet man første gang oppsøker lege for symptomene.

Det er derfor viktig å:

• melde sykdommen til arbeidsgiver
• få sykdommen registrert hos NAV
• kontakte forsikringsselskapet tidlig
• sikre medisinsk dokumentasjon fortløpende

Manglende eller forsinket melding kan føre til at rettigheter går tapt.

Hos Advokatfirmaet Robertsen bistår vi klienter i yrkesskade- og yrkessykdomssaker, inkludert saker om Covid-19 og senskader etter koronasmitte. Vi hjelper med vurdering av krav, dokumentasjon og dialog med NAV og forsikringsselskapene.

Den første vurderingen er gratis og uforpliktende.

‍