Yrkessykdom: hvilke sykdommer gir rett til erstatning?

Noen sykdommer kan godkjennes som yrkessykdom og gi samme rettigheter som en yrkesskade. Dersom sykdommen skyldes arbeidet du har utført, kan du ha krav på erstatning fra yrkesskadeforsikringen og særskilte rettigheter hos NAV.

Kort fortalt er dette viktig å vite:

• Enkelte sykdommer er særskilt godkjent som yrkessykdommer
• Det må være sammenheng mellom arbeidet og sykdommen
• Godkjenning kan gi rett til erstatning og bedre NAV ytelser
• Advokatutgifter dekkes ofte av forsikringsselskapet

Hva er en yrkessykdom?

En yrkessykdom er en sykdom som er oppstått som følge av skadelig påvirkning i arbeid. I motsetning til en arbeidsulykke utvikler yrkessykdommer seg ofte gradvis over tid.

For å få godkjent sykdommen må det normalt dokumenteres at arbeidstakeren har vært utsatt for en bestemt belastning eller påvirkning gjennom arbeidet, og at dette har ført til sykdommen. Det er også et krav at sykdommen omfattes av regelverket om yrkessykdommer.

Hvis sykdommen blir godkjent som yrkessykdom, får du i praksis de samme rettighetene som ved yrkesskade. Dette kan ha stor betydning både økonomisk og helsemessig.

Hvilke sykdommer kan godkjennes som yrkessykdom?

I forskrift om sykdommer som likestilles med yrkesskade er det listet opp flere typer sykdommer som kan gi rettigheter etter yrkesskadereglene.

Blant de viktigste gruppene finner vi sykdommer som skyldes kjemisk påvirkning og forgiftning. Dette kan for eksempel være eksponering for løsemidler, støv, gasser eller andre helseskadelige stoffer i arbeidsmiljøet.

Forskriften omfatter også allergiske hud og lungesykdommer. Mange som arbeider innen industri, renhold, frisørfag, helsevesen eller bygg og anlegg kan være utsatt for slike plager gjennom arbeidet.

Videre kan sykdommer som skyldes stråling eller sterk støy bli godkjent. Hørselsskader etter langvarig arbeid med maskiner og verktøy er blant de vanligste yrkessykdommene i Norge.

Lungesykdommer etter eksponering for finfordelte stoffer er også omfattet. Dette kan gjelde blant annet støvskader, asbestrelaterte sykdommer og andre alvorlige lungelidelser.

Vibrasjonsskader og belastningslidelser

Enkelte sykdommer i armer og hender kan godkjennes som yrkessykdom dersom de skyldes vibrasjoner fra maskiner eller verktøy. Dette gjelder blant annet arbeid med pressluftverktøy, bankehammere og lignende utstyr.

Typiske plager kan være smerter, nedsatt funksjon, sirkulasjonsproblemer eller nerveskader i hendene. Mange opplever også betydelige utfordringer med å fortsette i fysisk arbeid etter slike skader.

Infeksjonssykdommer som yrkessykdom

Ansatte i helsevesenet, laboratorier og pleieinstitusjoner kan i enkelte tilfeller få godkjent smittsomme sykdommer som yrkessykdom.

Dette gjelder blant annet sykdommer som tuberkulose, hepatitt og enkelte andre alvorlige infeksjoner som oppstår i forbindelse med arbeid med syke personer eller smittestoffer.

Også arbeid med dyr eller biologisk materiale kan gi grunnlag for godkjenning dersom smitte skjer gjennom arbeidet.

Yrkessykdom etter vaksinasjon

I enkelte tilfeller kan sykdom etter vaksinasjon bli godkjent som yrkessykdom. Dette gjelder særlig når vaksinasjonen er gjennomført som følge av offentlig påbud, anbefaling fra arbeidsgiver eller lignende forhold knyttet til arbeidet.

Slike saker kan være kompliserte, både medisinsk og juridisk, og det er derfor viktig å få en grundig vurdering av dokumentasjonen.

Hva skjer i en yrkessykdomssak?

En yrkessykdomssak starter vanligvis med at sykdommen meldes til NAV og forsikringsselskapet. Deretter innhentes medisinsk dokumentasjon, arbeidsbeskrivelse og opplysninger om eksponering i arbeidsmiljøet.

I mange saker oppstår det uenighet om årsakssammenheng. Forsikringsselskapet vil ofte undersøke om sykdommen kan skyldes andre forhold enn arbeidet. Derfor er medisinsk dokumentasjon og grundig saksforberedelse svært viktig.

Hvis sykdommen blir godkjent, kan du ha krav på dekning av økonomisk tap, menerstatning og utgifter knyttet til sykdommen. Mange får også bedre rettigheter fra NAV dersom sykdommen godkjennes som yrkessykdom.

Advokat ved yrkessykdom og erstatning

Yrkessykdomssaker kan være krevende fordi sykdommen ofte utvikler seg over lang tid og fordi det kan være vanskelig å dokumentere sammenhengen mellom arbeidet og plagene.

Forsikringsselskapene bruker ofte egne spesialister og medisinske rådgivere i slike saker. Det kan derfor være avgjørende å få bistand fra advokat med erfaring innen yrkesskade og yrkessykdom.

Utgifter til advokat blir som regel dekket av forsikringsselskapet på lik linje med andre nødvendige utgifter i saken.

Advokatfirmaet Robertsen har lang erfaring med yrkessykdomssaker og bistår klienter over hele landet. Dersom du tror at sykdommen din kan være arbeidsrelatert, kan du kontakte oss for en vurdering av hvilke rettigheter du kan ha.

FAQ om yrkessykdom

Hva er forskjellen på yrkesskade og yrkessykdom?

Yrkesskade oppstår vanligvis ved en arbeidsulykke, mens yrkessykdom utvikler seg over tid som følge av påvirkning i arbeidet.

Kan psykiske plager godkjennes som yrkessykdom?

Psykiske plager godkjennes som hovedregel ikke som yrkessykdom etter dagens regelverk, med mindre de skyldes en konkret arbeidsulykke.

Hvem betaler advokaten i en yrkessykdomssak?

I mange tilfeller dekkes rimelige og nødvendige advokatutgifter av forsikringsselskapet.

Må sykdommen stå i forskriften for å bli godkjent?

Ja. Som hovedregel må sykdommen omfattes av yrkessykdomsforskriften for å gi rettigheter som yrkessykdom.

‍