Hva skjer hvis arbeidsgiver ikke har yrkesskadeforsikring?

Hvis arbeidsgiveren din ikke har tegnet yrkesskadeforsikring, kan du fortsatt ha krav på yrkesskadeerstatning. Kravet kan da rettes mot Yrkesskadeforsikringsforeningen, YFF, som behandler erstatningskrav fra arbeidstakere som ikke er forsikret slik loven krever.

Du skal altså som arbeidstaker normalt ikke miste erstatningen fordi arbeidsgiveren har forsømt sin forsikringsplikt.

Advokat og partner Geir Hansen i Advokatfirmaet Robertsen forklarer det slik:

«Det hender at arbeidsgivere ikke har ordnet den yrkesskadeforsikringen de skulle hatt. Blir du skadet i en arbeidsulykke, betyr det likevel ikke at du står uten rettigheter. Det finnes en egen ordning som skal beskytte arbeidstakeren i denne situasjonen.»

Kort oppsummert:

• Du kan fortsatt ha krav på yrkesskadeerstatning selv om arbeidsgiver mangler forsikring.
• Erstatningskravet kan sendes direkte til Yrkesskadeforsikringsforeningen.
• YFF kan kreve pengene tilbake fra arbeidsgiveren etter at erstatning er utbetalt.
• Arbeidsulykken bør dokumenteres og meldes så raskt som mulig.
• Nødvendige og rimelige advokatutgifter kan etter omstendighetene inngå i erstatningskravet.

Hva er Yrkesskadeforsikringsforeningen?

Yrkesskadeforsikringsforeningen er sikkerhetsordningen for arbeidstakere når arbeidsgiver har unnlatt å tegne lovpålagt yrkesskadeforsikring.

Forsikringsselskapene som tilbyr yrkesskadeforsikring er gjennom loven knyttet til en felles ordning. Etter yrkesskadeforsikringsloven § 7 skal ordningen sikre arbeidstakeren dersom arbeidsgiveren ikke har tegnet forsikring eller forsikringen har opphørt å gjelde.

YFF opplyser selv at krav fra uforsikrede arbeidstakere skal sendes direkte til foreningen. Dersom YFF utbetaler erstatning, kan beløpet senere kreves tilbake fra arbeidsgiveren.

Det økonomiske problemet ved manglende forsikring blir dermed først og fremst arbeidsgiverens problem, ikke den skadde arbeidstakerens.

Hvilken erstatning kan du få når arbeidsgiver mangler forsikring?

Manglende forsikring hos arbeidsgiveren reduserer ikke i seg selv hvilke erstatningsposter du kan kreve dersom skaden omfattes av yrkesskadereglene.

Avhengig av skadefølgene kan det blant annet være aktuelt med erstatning for tapt arbeidsinntekt, nødvendige utgifter, fremtidig økonomisk tap og menerstatning. På Robertsens side om yrkesskade og yrkessykdom finner du en bredere oversikt over hvilke rettigheter som kan oppstå etter en skade på jobb.

Hvis skaden har redusert arbeidsevnen din, kan inntektstapet bli en vesentlig del av kravet. Reglene for dette er nærmere forklart i vår artikkel om påført og fremtidig inntektstap ved yrkesskade.

Størrelsen på erstatningen beror på en konkret vurdering av skaden, årsakssammenhengen og hvilke økonomiske og medisinske konsekvenser ulykken har fått.

Hva bør du gjøre hvis arbeidsgiver ikke har forsikring?

Oppdager du at arbeidsgiver ikke kan opplyse hvilket selskap som har yrkesskadeforsikringen, bør du undersøke dette raskt og samtidig sørge for at arbeidsulykken blir dokumentert.

1. Be arbeidsgiver skriftlig opplyse hvilket forsikringsselskap virksomheten hadde på ulykkestidspunktet.
2. Sørg for at arbeidsulykken blir meldt til NAV, selv om arbeidsgiver ikke gjør det.
3. Ta vare på bilder, vitneopplysninger, medisinske journaler og annen dokumentasjon fra ulykken.
4. Dersom det viser seg at forsikring faktisk mangler, kan erstatningskravet meldes til YFF.
5. Få vurdert saken juridisk dersom skaden gir langvarige plager, sykefravær eller økonomisk tap.

Det er arbeidsgivers plikt å sende skademelding ved en arbeidsulykke, men arbeidstakeren kan også selv melde skaden dersom den ansvarlige ikke gjør det.

Du kan lese mer om dokumentasjon, frister og hvem som skal varsles i vår artikkel om å melde arbeidsulykke.

Dekkes advokat når arbeidsgiver ikke har yrkesskadeforsikring?

Nødvendige og rimelige utgifter til advokat kan i yrkesskadesaker være en erstatningsmessig utgift, men det må vurderes konkret hvor mye juridisk bistand som er nødvendig i den enkelte saken.

Det er derfor mer presist å si dette enn at alle advokatutgifter automatisk blir dekket. Finansklagenemndas praksis viser at vurderingen blant annet knytter seg til om bistanden har vært nødvendig for å sikre arbeidstakeren riktig erstatning, og om kostnadene er rimelige sett opp mot sakens omfang og vanskelighetsgrad.

I saker der både forsikringsdekningen, selve arbeidsulykken, medisinsk årsakssammenheng og størrelsen på erstatningen må utredes, kan behovet for juridisk bistand være betydelig.

Hvordan behandles en sak hos YFF?

En sak hos YFF vil i hovedsak kreve den samme typen dokumentasjon og vurderinger som en ordinær yrkesskadesak.

Det må blant annet avklares hva som skjedde, om skaden omfattes av yrkesskadeforsikringen, hvilken medisinsk skade ulykken har medført og hvilket økonomisk tap som kan knyttes til skaden.

Det er derfor viktig at manglende forsikring ikke tar oppmerksomheten bort fra selve erstatningssaken. Selv om YFF overtar rollen som ansvarlig ordning, må arbeidstakeren fortsatt sannsynliggjøre at vilkårene for erstatning er oppfylt.

For en samlet gjennomgang av prosessen anbefaler vi vår guide til yrkesskade og erstatning etter arbeidsulykke.

Ikke la arbeidsgivers feil stoppe yrkesskadesaken

Har arbeidsgiver ikke yrkesskadeforsikring, bør du ikke legge saken bort av den grunn. Ordningen med Yrkesskadeforsikringsforeningen er nettopp etablert for å beskytte arbeidstakere når arbeidsgiveren ikke har oppfylt forsikringsplikten.

Det viktigste for deg er å få arbeidsulykken dokumentert, meldt og utredet på riktig måte. Har skaden ført til langvarige helseplager eller økonomisk tap, kan Advokatfirmaet Robertsen hjelpe deg med å vurdere om du har krav på yrkesskadeerstatning og hvordan kravet bør følges opp overfor YFF.

FAQ

Kan jeg få erstatning hvis arbeidsgiver ikke har yrkesskadeforsikring?

Ja. Dersom arbeidsgiveren skulle hatt yrkesskadeforsikring, kan erstatningskravet i stedet behandles gjennom Yrkesskadeforsikringsforeningen.

Må jeg kreve erstatningen direkte fra arbeidsgiver?

Normalt ikke. Ved manglende lovpålagt forsikring kan kravet sendes til YFF. YFF kan deretter kreve utbetalt erstatning tilbake fra arbeidsgiveren.

Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver ikke vil opplyse om forsikringen?

Be om opplysningene skriftlig og sørg samtidig for at arbeidsulykken blir meldt til NAV. Det kan også være aktuelt å kontakte YFF dersom det ikke finnes noen forsikring.

Dekker YFF advokatutgiftene mine?

Rimelige og nødvendige advokatutgifter kan være dekningsmessige, men omfanget vurderes konkret. Det er derfor fornuftig å avklare kostnadsdekningen med advokaten tidlig i saken.

‍