Tinnitus som yrkessykdom: Kan du få erstatning?

Tinnitus, også kalt øresus, kan i enkelte tilfeller bli godkjent som yrkessykdom dersom plagene skyldes støyeksponering i arbeid. Hvis tinnitusen blir godkjent som yrkesskade, kan du ha krav på både erstatning fra forsikringsselskap og særskilte rettigheter hos NAV.

Kort oppsummert er dette viktig å vite:

• Tinnitus kan godkjennes som yrkessykdom
• Tilstanden skyldes ofte støyskade i arbeidslivet
• Du kan ha krav på yrkesskadeerstatning og NAV fordeler
• Advokatutgifter dekkes ofte av forsikringsselskapet

Hva er tinnitus?

Tinnitus er en opplevelse av lyd uten at det finnes en ytre lydkilde. Mange beskriver det som piping, ringing, sus, brusing eller motorlignende lyder i ørene.

Lyden kan være konstant eller variere i styrke og karakter. Noen opplever tinnitus bare i ett øre, mens andre har plager i begge.

Tilstanden er ikke en sykdom i seg selv, men et symptom på en underliggende skade eller påvirkning. Den vanligste årsaken er skade i det indre øret, ofte etter langvarig eksponering for sterk støy.

I mange tilfeller opptrer tinnitus sammen med nedsatt hørsel eller andre hørselsplager.

Hvordan oppstår tinnitus i arbeidslivet?

Arbeidstakere i flere bransjer kan være utsatt for skadelig støy over tid. Langvarig eksponering for høye lydnivåer kan skade hørselen og føre til tinnitus.

Dette gjelder blant annet arbeid innen industri, bygg og anlegg, verkstedarbeid, transport, offshore og enkelte deler av Forsvaret. Arbeid med maskiner, verktøy og tungt utstyr kan gi betydelig støybelastning gjennom mange år.

Selv om arbeidsgiver har plikt til å sørge for et forsvarlig arbeidsmiljø og nødvendig hørselsvern, opplever mange at skadene utvikler seg gradvis over tid.

Når kan tinnitus godkjennes som yrkessykdom?

For å få tinnitus godkjent som yrkessykdom må det dokumenteres at plagene sannsynligvis skyldes arbeidssituasjonen.

NAV og forsikringsselskapet vil normalt vurdere blant annet:

• hvor mye støy arbeidstakeren har vært utsatt for
• hvor lenge eksponeringen har vart
• om det foreligger dokumentert hørselsskade
• om det finnes andre mulige årsaker til tinnitusen

I mange saker oppstår det diskusjon om årsakssammenheng. Forsikringsselskapet kan hevde at tinnitusen skyldes alder, fritidsstøy eller andre forhold utenfor arbeidet.

God dokumentasjon fra lege, audiograf eller spesialist kan derfor være avgjørende.

Hvilke rettigheter kan du ha?

Dersom tinnitus blir godkjent som yrkessykdom, kan du ha krav på flere typer erstatning og ytelser.

Ved varige plager kan du blant annet ha krav på menerstatning dersom tinnitusen reduserer livskvaliteten vesentlig. Hvis plagene påvirker arbeidsevnen eller inntekten din, kan du også ha krav på erstatning for økonomisk tap.

I tillegg kan godkjent yrkessykdom gi særskilte fordeler hos NAV, blant annet ved vurdering av sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd.

Hvor stor erstatningen kan bli vil avhenge av hvor alvorlige plagene er og hvilke konsekvenser de har fått for arbeid, økonomi og dagligliv.

Hva skjer i en yrkessykdomssak?

En yrkessykdomssak starter vanligvis med at skaden meldes til NAV og arbeidsgivers forsikringsselskap.

Deretter innhentes medisinsk dokumentasjon og opplysninger om arbeidsforholdene. Det kan også bli aktuelt med hørselsundersøkelser og spesialisterklæringer.

Forsikringsselskapene bruker ofte egne medisinske rådgivere i slike saker. Mange opplever derfor at det kan være krevende å stå alene i prosessen.

Det er viktig å få frem både hvor omfattende støyeksponeringen har vært og hvilke konsekvenser tinnitusen har fått i hverdagen.

Advokat ved tinnitus og yrkesskade

Saker om tinnitus som yrkessykdom kan være kompliserte fordi plagene ikke alltid er synlige eller lette å dokumentere. Samtidig kan konsekvensene være store for den som rammes.

Mange med tinnitus opplever søvnproblemer, konsentrasjonsvansker, stress og redusert arbeidsevne. Dette er forhold som bør dokumenteres grundig i erstatningssaken.

En advokat med erfaring innen yrkesskade og erstatningsrett kan hjelpe med å innhente dokumentasjon, følge opp NAV og forsikringsselskapet og sikre at saken blir riktig vurdert.

Utgifter til advokat dekkes ofte av forsikringsselskapet som en del av skadekravet.

Advokatfirmaet Robertsen har lang erfaring med yrkesskader og yrkessykdommer, og bistår klienter over hele landet med erstatningssaker etter tinnitus og støyskader.

FAQ om tinnitus som yrkesskade

Kan tinnitus godkjennes som yrkessykdom?

Ja. Tinnitus kan bli godkjent som yrkessykdom dersom plagene skyldes støyeksponering i arbeid.

Gir tinnitus rett til erstatning?

Ja. Dersom tinnitusen medfører økonomisk tap eller varige plager, kan du ha krav på yrkesskadeerstatning.

Må jeg ha hørselstap for å få godkjent tinnitus?

Ikke nødvendigvis, men hørselsskade vil ofte være et viktig moment i vurderingen.

Betaler forsikringsselskapet advokatutgiftene?

I mange tilfeller dekkes nødvendige og rimelige advokatutgifter av forsikringsselskapet.

‍